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澳门皇冠赌场:多渠道开发就业岗位 多举措实现充分就业
来源:果洛新闻网    时间:2019年10月16日    
 

    近年来, 澳门皇冠赌场:委、县政府结合全县大中专高校毕业生就业实际,采取积极措施拓展就业门路,开发就业岗位,激励高校毕业生自主创业,高校毕业生就业率基本保持平稳。截至2019年9月底,全县共登记高校大中专毕业生884人,其中,实现就业655人,就业率达到了74.1%。

  一、制定完善政策促进高校毕业生就业。一是高校毕业生就业见习基地离校未就业高校毕业生参加就业见习且期满留用率达30%以上的,按320元/人(月)的标准给予见习单位见习生活补贴。二是离校未就业高校毕业生实现灵活就业的,在公共就业和人才服务机构办理实名登记,并按规定缴纳养老、基本医疗和失业保险的,给予不超过2年、缴纳70%的社会保险补贴。三是认真组织落实“村官”“三支一扶”计划项目,对通过公开招聘方式选拔出的高校毕业生,安排到乡(镇)、村进行为期2—3年的锻炼,并缴纳养老、医疗、失业等各项社会保险费用。

  二、鼓励引导企业吸纳高校毕业生就业。一是对企业吸纳家庭经济困难的高校毕业生、“4045”失业人员、城镇零就业家庭成员等就业困难人员,签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴。二是对企业每吸纳1名高校毕业生就业,签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,给予不超过2年单位应缴的基本养老、基本医疗、失业保险补贴和1000元/人的一次性奖励;科技型小型微型企业招收年度高校毕业生达到一定比例的,可申请最高不超过200万元的小额担保贷款,并享受财政贴息;小微企业新增岗位吸纳大中专毕业生就业,签订1年以上劳动合同,符合小额担保贷款条件的,每吸纳一人,企业可申请小额担保贷款10万元,并享受2年财政贴息;小微企业、非公企业新增就业岗位,每吸纳一名高校毕业生并签订1年以上劳动合同,给予1000元/人的一次性奖励,基本养老、基本医疗、失业保险补贴期限可延长至4年。

  三、开展招聘活动促进高校毕业生就业。一是每年利用“春风行动”设立政策咨询台、发放宣传资料,向高校毕业生广泛宣传《劳动合同法》《就业促进法》等劳动保障法律法规、国家促进就业和扶持创业的政策规定、维权知识等,进一步提高广大高校毕业生的劳动保障法律知识水平,转变就业观念,增强维权意识。二是在招聘用工洽谈会上,对应届毕业生、家庭困难的往届毕业生、服务期满的“三支一扶”大学生、“零就业家庭”大学生、自主创业大学生提供重点帮扶,通过加大帮扶力度,促使毕业生实现就业。三是积极搭建企业与高校毕业生沟通平台,2019年先后与州人社部门共同举办“果洛州春风行动暨第六届大中城市联合招聘会”“民营企业招聘周”“全州脱贫攻坚就业扶贫”金秋专场招聘会活动,期间,免费发放维权手册、社会保险知识和就业再就业政策宣传单(册)3000余份。同时,组织上海、江苏、西宁、玛沁等地和威斯特铜业股份有限公司举办招聘会,242家用工单位提供16742个就业岗位,329名毕业生与用人单位达成初步就业意向。

  四、加大资金扶持促进高校毕业生创业。一是对困难高校毕业生和零就业家庭的高校毕业生,通过重点向用人单位推荐和公益性岗位安置帮扶措施,实现稳定就业。二是将小额担保贷款向高校毕业生自主创业倾斜,简化高校毕业生自助贷款发放手续,缩短贷款审批时间,为高校毕业生创业提供更便捷、更高效的金融服务。三是对初次创业的高校毕业生从事个体经营自筹资金不足或申请小额担保贷款的,贷款额度由原来的2万元提高到10万元。四是对合伙经营或组织起来就业的,按人均10万元、总额50万元以内给予为期2年的小额担保贷款;合伙经营两年以上的小额担保贷款可扩大到100万元以内。五是创办微利项目、个人或合伙初次创业项目(除国家规定不予贴息外)的,在规定的贷款期限内给予全额贴息。六是对三江源地区农牧民和大中专毕业生初次创业成功正常经营1年的,按自主创业补贴的申领程序,给予5000元的一次性开业补助。七是就业服务机构组织高校毕业生异地就业并签订1年以上劳动合同的,按省内300元/人、省外500元/人给予一次性职业介绍补贴。八是劳务经纪人组织高校毕业生异地就业并签订1年以上劳动合同的,按省内100元/人、省外200元/人给予一次性奖励。

  五、积极落实培训补贴政策。按照省人社厅有关文件规定,对参加专项就业培训的未就业大中专毕业生给予培训补贴;对参加培训的纯农(牧)户和城镇零就业、城乡低保及残疾家庭的大中专毕业生,除按现行政策给予培训补贴外,按实际培训天数每天给予20元的生活费补贴;省内跨州(地、市)参加培训的,给予每人一次性交通和住宿补贴(省外800元、省内300元)。

  六、落实报考公务员、事业单位加分政策。一是参加在青“特岗教师”计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(包括青南计划)、教育和卫生见习岗计划、到农村任职服务计划的高校毕业生服务期满2年并且考核合格者和应当由我省安置的退役士兵,经审核后,在笔试总成绩中加5分。二是对父母有一方现在省内六州工作(含已在六州办理退休手续的)或父母一方现户籍在六州满3年的汉族子女,在笔试总成绩中加分,其中满3年不足5年的加1分,满5年不足10年的加2分,满10年不足15年的加3分,满15年不足20年的加4分,满20年及以上的加5分。三是报考少数民族地区(自治州或自治县)的少数民族考生,在笔试总成绩中加5分。

  七、依法保障就业权益,促进高校毕业生公平就业。一是加强用人单位招聘活动监管,及时纠正各类就业歧视现象。二是规范用人单位招聘行为,建立用人单位招聘信息发布平台,加大人力资源市场监管力度,严厉打击招聘过程中的欺诈行为。三是完善公务员招考和事业单位公开招聘制度,增强招考招聘工作的透明度。四是维护高校毕业生就业权益,贯彻落实国家、省高校毕业生就业制度改革的政策措施,简化高校毕业生就业程序。五是加大劳动用工、缴纳社会保险费等方面的执法监察力度,维护高校毕业生就业后的合法权益。

  八、扎实推进毕业生就业创业工作。一是在行政机关和事业单位大力开发就业岗位,积极创造有利条件,有计划地组织并优先安排困难高校毕业生从事就业见习工作,帮助高校毕业生通过就业见习扩展就业机会。目前,全县共有357名高校毕业生参加就业见习,为高校毕业生就业提供了岗前实训平台。二是对有创业愿望的高校毕业生,有针对性地开展技能培训和创业知识培训,全县每年组织高校毕业生参加汽车驾驶、SYB创业知识培训班,积极鼓励高校毕业生自主创业、自谋职业。同时,为自主开办商铺的15名高校毕业生提供小额担保贷款175万元,对开业一年以上正常营业的20名高校毕业生给予了10000元/人的一次性创业补贴,并兑现首次创业补贴2000元/人。三是加大高校毕业生就业能力培训力度。2016年至2019年每年举办申论、职业能力测试、公共基础知识等内容的培训班,412名高校毕业生参加培训,掌握了公招公录笔试和面试等技巧,取得了良好的培训效果。四是加大社会保障力度。自2013年起,县委、县政府为全县54名2002届民师、卫校毕业生的安置生办理了养老、失业、医疗参保手续,2019年共缴纳养老、医疗、失业等各项社会保险费110万元。五是利用上海市对口援建、西宁市定点帮扶等多渠道、多途径开发就业岗位。2018年至2019年县人社部门组织玛沁籍11名高校毕业生在上海安靠封装(上海)测试有限公司和浙江嘉兴闻泰公司等企业就业,有效拓宽就业渠道,缓解就业压力。